“Estamos trabajando con equipos de gestión en cinco puntos: fútbol
profesional, fútbol amateur, marketing, comunicación y reforma
del estatuto. Y fundamentalmente lo que queremos también es una
reformar política. En River no hay que ponerse colorado si nos
ponemos 10 o 12 dirigentes y vamos 12 o 16 años para el mismo
lado, alternando el poder, alternando la conducción. En Vélez eso
pasa: el que es presidente, se baja y se va a trabajar a un
departamento del club, y nada cambia. Son 10 o 12 tipos que son
siempre los mismos, que discuten, pero cuando salen de una
habitación van para el mismo lado. Eso es lo que queremos”, contó.
“El problema que tuvimos en River es que el ego siempre
estuvo por delante del club y los objetivos personales también.
Entonces lo que tenemos que hacer es armar un gran equipo de
trabajo y ponerlo a servicio del club”, cerró Patanian.
Matías Patanian
explicó que la idea es imitar el “modelo Vélez”, en el que la
política del club es manejada por una docena de dirigentes y no
por uno solo, para poder crear proyectos serios a largo plazo.
El vocal también explicó cómo nació la idea de formar el
frente. “Hace un año que venimos teniendo reuniones de socios
para aggiornar los proyectos que teníamos y escuchar al socio en
las necesidades nuevas. Hoy tomamos la decisión de lanzar este
espacio político, que no es una candidatura. Es un espacio
político que lo que quiere es tener una propuesta a cada problema
que tiene el club. Y obviamente después, este frente y con mucha
gente que hoy no está en este frente, en abril o junio del año que
viene, vamos a dar un candidato. Pero hoy la idea es tener un
espacio constructivo, con participación del socio. Eso es Ahora
River”, indicó.
